Проведем СОУТ за 72 часа от 600 руб. за место

Закон 426-ФЗ устанавливает порядок проведения специальной оценки условий труда. Подготовительный этап этого процесса включает ряд процедур:

• Формирование специальной комиссии на предприятии для проведения СОУТ. В состав комиссии могут входить работодатель (лично), представители работодателя, включая специалиста по охране труда, а также члены профсоюза или другого представительного органа (при наличии). Руководит комиссией работодатель или его уполномоченный представитель. Работодатель утверждает состав и порядок работы комиссии приказом.
• Утверждение списка рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ.
• Выбор исполнителя — сторонней экспертной организации, которая имеет право проводить специальную оценку условий труда. Организация-исполнитель привлекается на основании договора. Представители этой организации не включаются в состав комиссии и остаются незаинтересованной стороной в процессе проведения оценки.

Условия труда классифицируются по четырем основным категориям:

Оптимальные

Сотрудник работает в условиях, где отсутствуют вредные и опасные производственные факторы, либо их воздействие не превышает допустимых норм. Это способствует поддержанию высокой работоспособности сотрудника и его здоровью.

Допустимые

Сотрудник не подвергается воздействию вредных и опасных производственных факторов, превышающих установленные гигиенические нормы. Его организм имеет возможность полностью восстановиться к следующему рабочему дню.

Вредные

Превышение установленных гигиенических нормативов по уровню воздействия на сотрудника вредных и (или) опасных производственных факторов может привести к серьезным последствиям. Существует четыре подкласса (степени) данного воздействия:

• Организм сотрудника не успевает полностью восстановиться перед началом следующего рабочего дня, что увеличивает риск для здоровья;
• В организме сотрудника происходят стойкие изменения, которые в долгосрочной перспективе (через 15 лет и более) могут привести к развитию профессиональных заболеваний начальной и легкой степени тяжести;
• Изменения в организме сотрудника могут привести к развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести, что может привести к потере профессиональной трудоспособности;
• Развитие профессиональных заболеваний в тяжелой форме у сотрудника может привести к полной потере общей трудоспособности в период трудовой деятельности.

Опасные

Воздействие вредных и опасных производственных факторов на сотрудника может представлять угрозу для его здоровья и даже жизни. Существует значительный риск возникновения острых профессиональных заболеваний у работников в процессе их трудовой деятельности.

Для того чтобы провести специальную оценку условий труда на предприятии, необходимо следовать определенному порядку действий:

• Сбор информации о производственном процессе и условиях труда на предприятии;
• Идентификация потенциальных опасностей и вредных факторов, которые могут повлиять на здоровье и безопасность работников;
• Оценка рисков и определение необходимости принятия мер по улучшению условий труда;
• Разработка плана мероприятий по улучшению условий труда и повышению безопасности на предприятии;
• Внедрение и контроль выполнения мероприятий по улучшению условий труда;
• Составление отчета для подачи в государственные органы.

Затраты, связанные со специальной оценкой условий труда, могут быть включены в расходы на страхование. Это позволит компенсировать до 20% от затраченной суммы. Для этого необходимо:

• определить максимальную сумму на страхование от несчастных случаев;
• подготовить пакет документов для представления в Социальный фонд России. В нем должны быть данные о проведенных расчетах, копии приказов о создании комиссии по оценке условий труда, планы мероприятий по улучшению условий и охране труда, договор с исполнителем, указание количества рабочих мест, прошедших оценку, и стоимость оценки для каждого из них.