От прораба до BIM-специалиста: Минстрой определил новых участников Национального реестра специалистов

В системе саморегулирования строительной отрасли продолжаются масштабные изменения. Минстрой России официально определил перечень должностей, представители которых смогут вноситься в НРС в качестве так называемых «иных специалистов». Соответствующий приказ No 238/пр от 15.04.2026 года опубликован 30 мая 2026 года.

Документ принят в развитие последних поправок в ГК РФ и устанавливает категории работников, для которых требования будут определяться внутренними правилами саморегулирования в сфере строительства, инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования.

Кого затронут новые требования

Утверждённый список охватывает широкий круг специалистов, задействованных в организации, сопровождении и контроле строительных процессов.

В список вошли:

• специалисты по контролю качества строительных работ;
• сотрудники, выполняющие функции сметного сопровождения проектов;
• строительные мастера;
• руководители подразделений капитального строительства;
• начальники отделов инженерных изысканий;
• руководители производственно-технических подразделений;
• производители работ (прорабы);
• руководители проектных команд и групп;
• специалисты по технологиям информационного моделирования (ТИМ/BIM);
• специалисты по охране труда.

При этом Минстрой отдельно отметил, что значение имеет не только название должности, но и фактически выполняемые трудовые обязанности. Поэтому новые нормы распространяются также на работников, чьи функции соответствуют указанным направлениям деятельности.

Срок действия документа

Новый перечень начнёт применяться с 1 сентября 2026 года.

Действие приказа рассчитано на шесть лет — до 1 сентября 2032 года. За этот период новые требования должны стать частью действующей системы саморегулирования и кадрового контроля в отрасли.

Расширение возможностей НРС

Появление перечня напрямую связано с изменениями, внесёнными ФЗ No 507-ФЗ.

Если ранее в НРС включались преимущественно ГИПы и ГАПы, то теперь реестр становится значительно шире. Законодательство предусматривает возможность внесения сведений о других квалифицированных сотрудниках, обеспечивающих выполнение строительных, проектных и изыскательских работ.

Фактически НРС постепенно превращается в единую кадровую систему строительной отрасли, отражающую реальный состав специалистов компаний — членов СРО.

Количество специалистов будет зависеть от уровня ответственности компании

Одновременно с расширением перечня работников меняется и подход к кадровым требованиям.

Планируется, что обязательное количество специалистов будет определяться с учётом уровня ответственности организации в системе саморегулирования. Чем выше уровень выполняемых работ и обязательств компании, тем более серьёзные требования будут предъявляться к её кадровому составу.

Сведения о таких сотрудниках будут отображаться в Едином реестре членов СРО и их обязательств, что позволит контролирующим органам и заказчикам получать актуальную информацию о квалификации персонала.

Утверждены правила подтверждения соответствия специалистов

Помимо перечня должностей Минстрой России опубликовал ещё один важный нормативный документ — приказ No 268/пр от 28.04.2026 года.

Документ определяет порядок работы с новой категорией специалистов и регулирует:

• список документов, необходимых для подтверждения квалификации;
• требования к сведениям, включаемым в НРС;
• процедуру внесения изменений в реестр;
• основания для отказа во включении специалиста;
• случаи исключения сведений из НРС.

Таким образом, государство завершает формирование нормативной базы, необходимой для полноценного функционирования обновлённой системы реестров.

Что изменится для членов СРО

Для строительных, проектных и изыскательских организаций новые правила означают необходимость более внимательно контролировать кадровую документацию и соответствие специалистов требуемым условиям.

После вступления изменений в силу наличие необходимых сотрудников в реестрах станет одним из ключевых факторов подтверждения соответствия компании требованиям саморегулирования.

Помощь от ГК СРО

ГК СРО оказывает профессиональное сопровождение организациям, которым необходимо привести кадровый состав в соответствие новым требованиям законодательства.

Наши специалисты помогут:

• оценить готовность компании к новым правилам НРС;
• подготовить документы для включения специалистов в реестр;
• оформить вступление в СРО и соблюсти кадровые требования;
• получить консультации по изменениям Градостроительного кодекса и внутренним стандартам саморегулирования.

Учитывая масштаб предстоящих изменений, подготовку к новым требованиям рекомендуется начать заранее, чтобы избежать рисков при прохождении проверок и участии в строительных проектах.